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北美求职记（三）：Facebook
我在今年三月份投过一次 Facebook 的暑期实习，被告之已经招满了，接下来校招时会再联系我。七月份的时候我又在网站上投了一次开发职位，还麻烦一位在里面实习的学长帮我内推了。八月…
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一个应届计算机毕业生的求职之路——3个月，12家公司，35轮面试，终入Google
1.简介 毕业答辩搞定，总算可以闲一段时间，把这段求职经历写出来，也作为之前三个半月的求职的回顾。 首先说说我拿到的offer情况： 微软，3面->终面，搞定 百度，3面-&…
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Gmail创始人Buchheit：如何让自己90%的判断都是对的，以及为何我不会这么做
保证自己的判断中绝大部分是对的，达到这个目标其实很简单。你只需要听到一个新想法或者新公司时，断言它行不通或者做不起来就行了。你可以说，这个主意不行，这件事情不对，完全是泡沫，只能当…
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Google的创新九原则——揭秘什么让 Google 成为生产力与创造力的圣杯
想知道是什么让 Google 成为生产力与创造力的圣杯？当然不是喝山景城脚下的神水。而是贯彻其首席社会布道师 Gopi Kallayil 所谓的 Google 创新九原则。任何企业…
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Google AdSense申请失败及未通过原因分析
去年应朋友邀请写关于AdSence申请的文章，于是尝试了注册申请。然而，很不幸，在持续一个月的每日申请而后整改将近三十次后，依然没有得到通过。现将具体情况及可能的Google Ad…
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谷歌是如何考核员工的？严苛制度首次曝光
在人们印象里，谷歌是一家富于创新、气氛自由、甚至“有些散漫”的互联网公司。然而，谷歌有着一套十分精密严谨、完全数值化、令人压力山大的内部目标考核制度——OKR，所有员工的考核评分对…
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1997年的乔布斯：先技术后产品，这个错误我犯得比在座各位都多
1997 年的 WWDC(Worldwide Developers Conference, 苹果电脑全球研发者大会) 大会上，也是史蒂夫·乔布斯重返苹果没多久的时候，他举行了一个开…
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微软前CEO鲍尔默谈成功：属于你的时代，不会这么快就来
昨日，微软前 CEO 鲍尔默在牛津大学赛德学院与老朋友 Tufano（赛德商学院校长）交谈。此前，鲍尔默已经给创业公司提了些建议。但当 Tufano 特别提及关于成功与失败的问题时…
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Yii框架官方指南系列52——专题：性能调整
网络应用程序的性能受很多因素的影响。数据库存取，文件系统操作，网络带宽等都是潜在的影响因素。 Yii 已在各个方面减少框架带来的性能影响。但是在用户的应用中仍有很多地方可以被改善来…
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如何提高网站的Google PR值
Google之所以受网站管理员和Internet媒体服务公司的欢迎，是由于它并非只使用关键词或代理搜索技术，而是将自身建立在高级的网页级别技术基础之上。别的搜索引擎提供给搜索者的是…
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什么是网站PV、UV和PR值
很多站长在网站运行过程中都非常观注三个参数：PV，UV，PR值，那这三个参数到底是什么呢？今天我跟大家一起学习一下，希望从中有所收获。 1、什么是PV值 PV(page view)…
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Google搜索引擎SEO排名得分算法公式
看到以下有关网站在GOOGLE的SEO排名数据分析，真实与否，不去深究，现在转下来给大家参考一下，数据计算方法还比较复杂，但还是值行SEO人员们学习学习： GoogScore = …
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